走訪評審
2019年“深圳市中小企業最佳雇主評選活動”是由深圳市中小企業服務局指導，深圳市一覽網絡股份有限公司和深圳市中小企業公共服務聯盟聯合主辦。10月17日下午14:30，最佳雇主組委會評委老師和企業代表共計8人到深圳科衛機器人服務有限公司現場走訪評審。
走訪人員
最佳雇主評審組委會評委
陳曉暉、李俊、趙老師
張斌、郝偉臣、林燕平
最佳雇主秘書處工作人員
羅深意、楊娟
企業概況
深圳科衛機器人服務有限公司（簡稱“科衛”）是國內首家提供AI物業、安保機器人服務及綜合方案的科技公司。深圳科衛通過自行研發擁有多項先進AI技術的機器人運營服務平臺，向大型物業、安保公司提供AI機器人服務，以AI機器人服務為核心變革傳統安防物業安保模式，提出“以人為本，人機結合”的新型服務理念，打造物業安保服務新業態。
雇主概況
科衛機器人總裁張亮、副總裁何英及人力資源總監宋昱熱情接待專家評審團一行，并參與評審會議。
宋昱先生帶領評審團一行對企業園區及產品進行參觀展示。
會議上，張亮博士為評審團介紹了企業基本情況。企業目前員工人數150余人，公司擁有高精專的高層次人才研發團隊。
企業重視人才培養，尊重人才想法，鼓勵員工貢獻合理化建議，據統計，目前已采納員工建議超100項。公司工作氛圍友好，鼓勵員工以群策群力的方式工作，積極溝通、有效配合，高效解決跨部門協作等各項問題。在員工晉升方面，企業采用積分制的創新方式，分為職能類與研發類雙通道，員工通過參與項目、研發專利、績效考核等內容獲取積分，最終企業通過匯總積分項，給予員工相應的激勵與晉升。
“當企業處在創業初期應該重視股東利益，處于發展期應該重視員工利益，處于成熟期應該重視社會利益”，企業秉承不同階段注重不同群體利益的觀念，圍繞“讓安保機器人成為人文關懷、尊重生命的使者”的企業使命開展各項工作。在員工福利方面，優越的辦公環境、由自產種植的農副產品制作成的健康午、晚餐、每周一次的員工活動等，無一不彰顯企業惜才愛才的魄力。在培訓方面，科衛每兩周均會安排一次從研發、供應鏈等等維度的內部培訓，以助力人才提升自我價值。
科衛深知肩負的社會責任重大，帶領員工積極投身公益事業。在好蘿卜網成立初期，企業便組建團隊開展公益活動，目前該團隊成員獲得“深圳義工”的身份。企業迄今為止資助了江西天河鎮貧困兒童就學、為江西水災捐贈現金逾百萬、為深圳自閉癥兒童捐贈機器人等，積極踐行社會責任。
企業使命：
讓安保機器人成為人文關懷、尊重生命的使者
戰略定位：
以機器人為核心、打造“動靜結合”的立體化、全方位智能安保服務體系。
核心價值觀：
專業——標準化操作，專業化實施，規范化管理
結束語
科衛是最佳雇主組委會線下現場走訪評審的第69家企業，期待企業早日達成戰略目標！也祝�？菩l發展越來越好！
