1）建立健全負責部門的組織，完善組織職能與體系；
2）負責本部門生產、設備、安全、勞動紀律等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及貫徹實施；
3）根據公司領導交辦的經營任務，制定并實施本部門的工作目標和計劃，保障經營任務的完成；
4）貫徹落實公司總體戰略計劃及年度目標；
5）配合技術部門參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試產，不斷提高公司產品市場競爭力。
6）強化調度管理，科學地平衡綜合生產能力，合理安排勞動用工、生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；
7）組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、協調、檢查、監督及控制；
8）教育訓練本部門員工，提升員工素質，評審、考核員工業績與紀律，激勵員工工作熱情；
9）貫徹落實公司規章制度，協調部門內外關系；
10）持續優化部門生產及作業流程，提高部門工作效率；
11）開拓創新，持續提升產品質量，增強顧客滿意度。
教育培訓：相關機電或暖通、制冷專業大學專科以上學歷，30歲以上。
經 驗：必須有3年以上中央空調產品制造行業管理工作經驗。
能 力：具備較強的計劃、組織、協調溝通能力；戰略思考和執行能力；制造開拓能力；理解判斷能力；應變能力。
知識技能：具備扎實的制造理論基礎，熟悉空調系統產品行業，了解公司經營、市場運作、內部管理等各項企業管理知識，熟悉電腦操作。