1、協助制定人力資源規劃及勞動安全管理工作發展規劃；
2、負責日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執行；
3、負責辦理員工入職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續；
4、負責統計公司人數及員工假期，處理員工合同期滿的有關事宜。負責公司員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
5、負責各部門的考勤管理，統計和編報勞動出勤報表，經常檢查各部門的勞動紀律，及時向領導提供勞動出勤情況；
6、負責與用人部門負責人銜接，作好新員工上崗前交待工作；
7、協助其他部門進行在崗業務技能培訓，包括協調安排時間、地點等；
8、協助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯歡活動；9、協助部長作好公司的企業文化建設工作。
工作地點：安徽省宣城市宣州經濟開發區昭亭北路518號