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通過多種社會進程，經過一段時間的發展和培育在一個企業內部所形成的行為方式。企業文化的核心是價值觀，它體現在企業的管理制度、企業的經營實踐、員工的行為方式中，并籍著企業文化構造一個良好的組織氛圍和環境，增強員工的工作積極性、主動性和凝聚力，激發員工的士氣、斗志和創造力，以文化的力量推動企業的進一步發展。
公司的企業文化
重視人才，賞識人才，合理利用人才。給予有知識、有能力、好學上進的員工廣闊的發展空間及展現自我的舞臺，凡符合條件的員工可給予晉升機會。
企業精神
我公司全體同仁共同認同和信奉的企業精神是：真誠、合作、創造
真誠：對客戶真誠，為其提供超值的服務；公司尊重員工自我價值的體現，提供良好的學習工作
         氛圍，重視員工的工作態度、業績、能力與忠誠度，倡導使別人愉快的理念。
合作：倡導團隊合作精神和奉獻精神，提出“你想別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。
創造：鼓勵創新，容許失誤。現正進行觀念創新，提出"我們為誰而工作？工作以誰為中心？
企業的核心價值觀
一、尊重員工自我價值的體現
●員工與企業共同成長
●業績優于資力，能力優于學歷
●你有多大能力就給你多大舞臺
●今天工作不努力，明天努力找工作。
●腳踏實地，敬崗愛崗
二、客戶是企業生命所在
●客戶永遠是對的。
●質量是企業發展的根本。
●讓客戶百分一百二十滿意
三、創新是可持續發展的動力
●觀念創新是第一位。
●鼓勵創新、容許失誤。
●不努力就要遭淘汰。
●學習是知識經濟時代的立身之本。
四、發揚團隊精神實現企業目標
●團結合作：１+１>２；不團結合作：１+１<２
●只有企業好，員工才能好。
●你想別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。
●只有先奉獻，才能獲取你所需要的一切。